ทีมต้องการอะไรการฝึกอบรมก็มุ่งสอนสิ่งนั้น

เริ่มจากอธิบายปัญหาที่ต้องแก้ไขก่อน แล้วจึงพิจารณาว่าเหมาะกับการเรียนแบบเข้มข้นครั้งเดียวหรือการฝึกหลายครั้ง ไม่ใช่ทุกความต้องการที่ต้องใช้แผนฝึกอบรมรายปีเต็มรูปแบบ

สามารถอธิบายสถานการณ์ก่อน แล้วจึงยืนยันว่าเนื้อหาใดเหมาะกับการนำเข้าห้องอบรม สำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า พนักงาน หรือธุรกิจที่ยังไม่เปิดเผย ต้องกำหนดขอบเขตการใช้และดำเนินการอย่างเหมาะสมก่อน การปรึกษาครั้งแรกไม่ต้องส่งรายละเอียด

ก่อนเริ่มความร่วมมือ เราจะหารือโครงร่างหลักสูตร วิธีการฝึก และประสบการณ์ของวิทยากรที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ การจัดหาวิทยากร เครื่องมือเฉพาะทาง และโครงการใบรับรองที่อาจเกี่ยวข้องจะยืนยันแยกกัน โดยไม่รวมการรับรองเป็นค่าเริ่มต้น

จัดทำข้อเสนอตามหัวข้อ จำนวนคน ชั่วโมงเรียน สถานที่ การเตรียมเนื้อหา และแผนหลังการอบรม พร้อมระบุค่าใช้จ่ายด้านการสอน สื่อการสอน สถานที่ และการเดินทางที่เกี่ยวข้อง ระยะเวลาและค่าใช้จ่ายไม่ใช้แพ็กเกจคงที่แทนการสื่อสารความต้องการ

กำหนดพฤติกรรมที่ต้องการสังเกตให้ชัดเจนก่อน ระหว่างอบรมดูการฝึกปฏิบัติ หลังอบรมหารือการเปลี่ยนแปลงจากการนำไปใช้ในงานและผลตอบรับจากผู้บังคับบัญชา หากต้องประเมินต่อเนื่อง จะกำหนดวิธีสังเกตและผู้รับผิดชอบให้ชัดเจน โดยไม่ให้คำมั่นเรื่องอัตราการเติบโตคงที่

หน้านี้เป็นบริการฝึกอบรมทีมที่จัดให้องค์กร ผู้หางานรายบุคคลสามารถดูโอกาสทางอาชีพและคำแนะนำด้านเรซูเม่ได้ ส่วนหลักสูตรรายบุคคลจะแจ้งวิธีสมัครหลังมีข้อมูลการเปิดอบรมที่ชัดเจน