สำหรับตำแหน่งสำคัญค้นหาบุคลากรที่เหมาะสม

เริ่มจากบอกตำแหน่งที่ต้องการสรรหา สถานที่ทำงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ และช่วงค่าตอบแทน หากตำแหน่งยังอยู่ระหว่างการจัดระบบ สามารถเริ่มจากเป้าหมายทางธุรกิจและสถานการณ์ปัจจุบันของทีม

เราจะหารือข้อเสนอบริการจากข้อกำหนดของตำแหน่ง ระดับความยากของการค้นหา พื้นที่เป้าหมาย และขนาดการสรรหา โดยยืนยันค่าใช้จ่าย งวดการชำระเงิน และขอบเขตบริการให้ชัดเจนก่อนเริ่มความร่วมมือ

ระยะเวลาการสรรหาขึ้นอยู่กับอุปทานบุคลากร เงื่อนไขของตำแหน่ง และการนัดสัมภาษณ์ เราจะหารือแผนการดำเนินงานเมื่อเริ่มโครงการ และอัปเดตความคืบหน้าตลอดการค้นหา การสัมภาษณ์ และการรับเข้าทำงาน

ขอบเขตข้อมูลที่เปิดเผยได้จะระบุในการสื่อสารของโครงการ และใช้ข้อมูลเท่าที่จำเป็นต่อการสรรหา สำหรับตำแหน่งที่อ่อนไหวหรือแผนธุรกิจที่ยังไม่เปิดเผย สามารถตกลงมาตรการรักษาความลับล่วงหน้าได้

เราจะติดตามการเชื่อมโยงสู่การเริ่มงานและการปรับตัวตามข้อตกลงของโครงการ ขอบเขต ระยะเวลา และวิธีดำเนินการของบริการต่อเนื่องจะยืนยันก่อนความร่วมมือ

เริ่มจากกำหนดประเทศเป้าหมาย ระยะของธุรกิจ หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง และข้อกำหนดด้านภาษา แล้วจึงหารือเรื่องการค้นหาบุคลากร การสื่อสารประสานงาน และแผนการดำเนินงาน